不忘初心 砥礪前行

李龍璐 都勻城市公司 2020-11-09

遇見麒龍,是在校招,我和許許多多的畢業生一樣,處在對未來的迷茫中,在階梯教室里第一次認識麒龍、了解麒龍,經過過五關斬六將的初試、復試、終試后有幸加入麒龍。記得印象最深是到集團總部CBD參觀,一進15樓大會議室印入眼簾的就是一幅胡楊畫,在那個深秋略涼的下午,聽著高管的寄語,熱血澎湃的我覺得自己的職業生涯從這個會議室開始了。

胡楊——勇敢拼搏、頑強生長、不妥協、不放棄,依賴團隊協作克服困難的精神。2018年加入麒龍以來,先后在貴陽-惠水-福泉-龍里等項目工作,收獲最多的可能是在龍里濱江境項目這段時間,公司總經理說過:“每個人的人生中能搶展示區的機會不會超過4次。”我也和其他許許多多的麒龍人一樣,在項目還沒開始前就已經到了項目所在地,當時拖著一個行李箱,穿著高跟鞋和營銷的同事站在地塊前,看著雜草叢生的地塊,實在很難想象出項目建成后是什么樣子,那個夏天抱著臺式電腦拿著鼠標,推著打印機,在居民房里,由項目總監、工程、策劃的同事組成,龍里濱江境項目前期工作小組正式成立。在搶展示區這段時間里,團隊上下都擰成一股繩,項目總監在酷暑里穿苞谷地、上工地查看地塊情況、工程部同事熬夜日夜搶工、營銷的同事白天夜晚都在積極對外釋放項目信息進行蓄客、綜合同事為前期售樓部行政辦公、報批報建努力……正是公司領導以身作則,激勵每個人都在崗位上發揮自己的光和熱。慢慢的,有了臨時辦公室,慢慢的,有了漂亮的營銷中心,奠基儀式、產品發布會、展示區開放、項目開盤……龍里項目在穩定發展中。

每家公司都有自己的企業文化,談到企業文化很多人會覺得是虛無渺茫的事情,雖然它看不見摸不著,但是它又時時刻刻影響著企業發展,就像信念引領思想從而做出行動。我所理解的企業文化“大道為正、胡楊精神”,就是遇見困難,面對困難、解決困難,在惡劣的條件上,努力頑強生長,永遠保持一顆積極向上的心,堂堂正正做人、踏踏實實做事,為目標而努力奮斗。每次在工作中遇到困難時我總會腦海中浮現大會議室那幅畫,它讓我有信念堅持下去。

記得在某次會議上,有人提出如何在團隊劇烈擴張時,保證企業文化的貫通性,從本崗位出發,我覺得首先從招聘開始,就開始對人員作如下要求:腳踏實地、敢于拼搏、甘于奉獻、執行力強、樂于分享;其次在公司日常培訓中樹立結果導向意識,領導作為團隊精神支柱以身作則,不畏艱苦困難,鼓勵大家為統一目標而奮斗,關心員工日常生活狀態;然后企業文化不光體現在對內員工,也體現在對外關系維護上,公司領導說的對外關系維護原則我一直印象深刻:“我們公司走出去辦事的每一個人,都要通過自己的職業態度和職業禮節展示自己和企業的形象。對待政府部門,上到局長下到辦事人員,做到不卑不亢;對合作單位,做到不收取利益好處、以推進完成工作為核心原則”。這個對外處事原則我一直監督自己是否達到。

不知不覺來到麒龍的第三個年頭,自己相對于剛進公司有一定程度成長,但,革命尚未成功,同志仍需努力!回望來路,有迷茫有不知所措,但不忘初心、砥礪前行,如今面對更嚴峻的外部形勢、更需要有堅定信念、大無畏的氣概,借用井岡山戰略研討會董事長的報告中的一句話:

道阻且長,雖遠必達,心之所向,行必能至!


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